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    一、人才理念

    用好現有人才——人盡其才,才盡其用,人事相宜;

    留住優(yōu)秀人才——事業(yè)留人,感情留人,待遇留人;

    吸引急需人才——招才有方,引智得法,不拘一格;

    儲備未來(lái)人才——加強流動(dòng),淡化界限,因材施教。

    二、團隊理念

    講大局——服從大局、服務(wù)大局、顧全大局、努力實(shí)現企業(yè)根本利益、整體利益、長(cháng)遠利益的持續全面發(fā)展。

    擅協(xié)作——協(xié)作是團隊建設的核心要素,也是團隊戰斗力的集中體現。我們需要大氣、平和,去站好崗、補好位置。

    能包容——團隊的存在就要允許差異的存在,包容,是團隊建設的內在要求,是一種工作方法,也是一個(gè)人的心智境界。

    有擔當——有擔當,是形成員工各盡其能、各得其所而又和諧相處局面的基本保障。



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